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      TRUST KING CULTURE

      由南沙素质拓展说开

      大字小字2015年6月29日

      6月13日的永乐农庄拓展培训,为我打开了一扇重新认识自己的大门。

      经过一天的素质拓展训练,我和参加训练的同事们一起笑过,累过,哭过,并从中获益良多。回顾拓展培训的各个项目,有的考验体能,有的磨练意志,有的依赖团队合作,其实这些原本就存在于我们的生活中,只不过通过拓展以一种更为直接的方式凸现出来。

      第一个项目是军事训练。首先是组建团队,各小组为自己的队选好队长、副队长,取好队名(队名中要求有一个“中”字或者一个“鼎”字)和确定好口号。我们第二队取名“中流砥柱”,口号“中流砥柱、勇往直前”,队歌《我要飞得更高》。拓展活动主要是一些挑战性项目,包括挑战‘99’”项目、“极限时速”项目、“南水北调”项目等。而对我触动最大的其中两个项目:“南水北调”和“毕业墙”。

      “南水北调”项目的游戏规则是这样的:以小组为单位,每一组由队长打满一桶水,队员利用手中的PVC管接力输送水,团队成员不断连接PVC管,循环接力直至将水送至目的地。中途不得直接回头接水,要直到接到桶里面为止,如果小组有队员犯规,教练直接把桶里面的倒掉。

      项目中,每组队员手持一分为二的PVC管,一个接一个首尾相接,形成输送水的水槽,水沿着这些槽管流动,经过一段PVC管,另一个人就接力下去。现场,你会看到大家紧张有序地护送着水,直到它们流入桶中。

      每一次完成拓展项目,我们都会坐下来讲讲自己的心得体会。在每一个观点与观点的碰撞中,我们获得了一些新的认识和观点。这样的拓展活动不仅锻炼了团队的默契度、凝聚力,也使同事之间培养了深厚的友谊,形成了良好的团队文化氛围。

      最后一个项目是“毕业墙”。面对4米多高的墙壁,教练只给予我们了三个道具:求生的勇气、队友的肩膀和团队的协作精神。可想而知,当我们站在那堵墙面前,想着要徒手翻阅过去时,大家的表情会是怎样,大家的内心又会是怎样?

      教官讲解规则:不允许任何人说话,队员不能用脚踢墙,如有队员犯规,上去多少人都全部下来重新开始,并且总指挥(我们选出了君和的刘磊为总指挥)还要受到体罚。

      教官宣布开始,8个男队友自觉搭人字梯,4人为一梯,分成两梯。刚开始攀登的时候,由于队友连续两次违规讲话,比赛被迫推倒重来,第三次又有队员踢墙,导致失败。多次失败,我们的总指挥受到体罚,身体已经筋疲力尽。面对这样的情形,很多人心中萌生退意。

      团队中总有不言失败者,正是他们在关键时刻挽救了我们频临破碎的信心。于是,我们的情绪重新高涨,我们的勇气又失而复得。我们屏住呼吸,我们沉默不语,我们用行动,用肢体,用眼神传递着我们不屈的信念——我们一定会成功的。第四次,我们最终顺利完成。

      总指挥宣布时间为7.3416分钟时,80多个人激动不已,有些人忍不住喜极而泣。的确,这成绩令人难以置信,不是亲历者,你根本无法体会那种难以言说的幸福。我尤为感动是这样的队友:他们中的一些甘为人梯,被队友踩在脚下,强忍住伤痛而且全力帮助自己的队友翻越障碍墙;而另一些就围成了一个圈,高举双手站在墙下,保护着自己的队友。

      这次拓展活动,使我学到了很多关于工作的心得。工作中如果做错了,就要重新开始,这就要求我们在工作中,必须认真、严瑾,把负责的每项工作做好;一个人执行任务时,必须服从团队总指挥的安排,不能依照自己的风格做事,必须顾全大局。同时,大家要有一颗感恩的心,感谢所有帮过你的人,因为他们的无私奉献,帮助了我们的进步、成长。

      这次拓展活动,使我深深体会到团队协作在任务执行过程中的重要性,同时也学会了如何突破自己心理的极限,不得不说这是一次非常难得的经历。没有不可能,超越自己就能够创造奇迹,“毕业墙”就是一个出色的例证。

      拓展训练是短暂的,但它对我的影响是深远的。我会把拓展训练中领悟到的落实到自己今后的工作中,为中鼎集团这个伟大的团队贡献自己的一份力量。

      (兆霖房地产公司 黄带娣)

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